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Les réunions sont souvent ennuyeuses et trop ritualisées. On y passe plus de temps à regarder nos smartphones qu'à écouter les différents intervenants. Faciliter l'assimilation des objectifs d'une réunion est pourtant aisé si l'on prend le temps d'envisager la mise en place d'une salle interactive. En effet, ce type d'installation permet d'améliorer l'attention de l'auditoire ce qui est d'autant plus important lors de sessions de formation dans lesquelles un consultant ou formateur essaie de transmettre des idées. Ici, vous saurez tout sur ce genre de salle.

L'optimisation des espaces sur l'ensemble de vos sites

Une salle interactive a pour particularité de faciliter la diffusion de contenus par le biais de supports visuels lors de réunions d'informations, de conférences ou de tout évènement nécessitant l'utilisation d'outils numériques. Diffuser l'information est donc la priorité et pour cela les tableaux interactifs et les tablettes sont utilisés. Mais la salle interactive est également un lieu optimisé dans lequel naissent les idées et pour cela, le mobilier est pensé pour faciliter le face à face.

Un centre dédié à l'échange modulable à l'infini

Les salles interactives bien équipées sont des lieux modulables. En effet, dans le cas d'une réunion, il sera préférable d'adopter une disposition particulière, tandis que lors des sessions de formation en groupe, on pourra en envisager une autre en fonction des demandes et besoins des intervenants. Personnaliser une salle selon la situation permet de la rendre fonctionnelle et pratique. La mise en place d'outils sera évidemment facilitée. Installer un téléphone pour les conférences, mettre en place un outil pour la prise ou la diffusion d'une vidéo, ou encore installer un tableau blanc interactif sera aisé. Avec un peu de technique et quelques connaissances en gestion du mobilier, il est facile de placer les auditeurs dans un environnement favorable pour l'animation de sessions de formation ou de réunions. Les salles interactives sont finalement un excellent moyen d'améliorer les comportements et l'attitude générale de vos collaborateurs.